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APOSTILA: PREPARATÓRIO PARA O PRIMEIRO EMPREGO
4 SEMANAS
Um guia completo para jovens que buscam entrar no mercado de trabalho, com dicas práticas, exercícios e orientações para conquistar o primeiro emprego em apenas 4 semanas.
AULA 1 – AS PRINCIPAIS ÁREAS DE EMPREGOS PARA JOVENS
Escritório e Administração
Profissões: Auxiliar Administrativo, Recepcionista, Assistente de RH, Auxiliar de Escritório.
O que fazem: Organização de documentos, atendimento ao público, preenchimento de planilhas, apoio à gestão e recursos humanos.
Salários Iniciais: R$ 1.100 (aprendiz) a R$ 1.800 (júnior).
Empresas que contratam: Escritórios de contabilidade, clínicas médicas, escolas, bancos, prefeituras.
Como entrar: Currículo, entrevista, prova de português e informática.
Design e Criação Visual
Profissões: Designer Gráfico, Ilustrador, Editor de Imagens, Diagramador.
O que fazem: Criação de artes, logotipos, vídeos curtos e materiais gráficos para redes sociais e empresas.
Salários Iniciais: R$ 1.200 (estágio) a R$ 2.000 (pleno).
Empresas que contratam: Agências de publicidade, estúdios de design, gráficas, startups.
Como entrar: Portfólio, teste prático, entrevista.
Marketing Digital e Vendas Online
Profissões: Social Media, SDR (pré-vendas), Analista de Marketing Júnior.
O que fazem: Criam campanhas, gerenciam redes sociais, fazem atendimento ao cliente e vendas.
Salários Iniciais: R$ 1.300 a R$ 2.500.
Empresas que contratam: Lojas virtuais, agências de marketing, empresas de tecnologia.
Como entrar: Dinâmicas, testes de escrita, entrevista por vídeo.
Suporte Técnico e TI
Profissões: Suporte Técnico, Técnico em Informática, Estágio em TI.
O que fazem: Instalam e mantêm sistemas, resolvem problemas técnicos, atendem usuários.
Salários Iniciais: R$ 1.200 a R$ 2.200.
Empresas que contratam: Lojas de informática, escolas, empresas de software e tecnologia.
Como entrar: Teste técnico, entrevista prática, histórico escolar.
Inovação e Empreendedorismo Digital
Profissões: Criador de Conteúdo, Influencer, Editor de Vídeo, Youtuber Educacional.
O que fazem: Produzem conteúdo digital (vídeos, podcasts, textos, apps) com foco em redes sociais.
Salários Iniciais: R$ 800 a R$ 3.000 (variável).
Empresas que contratam: Startups, agências de conteúdo, escolas digitais.
Como entrar: Apresentação prática, portfólio, entrevista criativa.
AULA 2 – MONTANDO SEU CURRÍCULO E PORTFÓLIO DIGITAL
Currículo: Seu Cartão de Visitas
O currículo é o seu primeiro cartão de visitas. Um bom currículo mostra de forma clara:
- Quem é você
- Quais são suas habilidades
- Suas experiências (mesmo que voluntárias ou escolares)
- E quais cursos você já fez ou está fazendo
Experiências Válidas
Mesmo sem experiência de trabalho formal, você pode destacar o que já fez:
- Participações em trabalhos escolares em grupo
- Organização de eventos na escola ou igreja
- Ajuda a familiares em atividades profissionais (ex: vender, organizar, usar redes sociais)
- Cursos rápidos, oficinas, habilidades digitais, criatividade, comunicação, organização, pontualidade
Portfólio Digital
O portfólio é ideal para quem vai trabalhar com criação, design, redes sociais, vídeo, escrita ou tecnologia. Ele apresenta na prática o que você sabe fazer.
AULA 3 – COMO SE APRESENTAR EM ENTREVISTAS E VIDEOCHAMADAS
Comunicação Eficaz
A comunicação é uma das habilidades mais importantes para quem está buscando o primeiro emprego. Saber se expressar com clareza, manter a postura e demonstrar confiança são pontos observados em toda entrevista.
Superando Dificuldades
Muitos jovens têm dificuldade de se comunicar por timidez, falta de treino ou insegurança. A boa notícia é que comunicação se aprende e se treina.
Correção de Falhas
Corrigir falhas de comunicação exige:
- Conhecimento dos erros mais comuns (voz baixa, falar rápido, não olhar nos olhos)
- Prática com colegas, gravações de vídeo e simulações
- Treinos simples: leitura em voz alta, gravação de vídeos curtos, treino com espelho
AULA 4 – COMO COMEÇAR SEU TRABALHO OU ESTÁGIO COM POSTURA PROFISSIONAL
Destaque Profissional
Postura profissional demonstrada com atitudes
Período de Avaliação
30 a 90 dias de experiência
Comportamento Adequado
Pontualidade, interesse e respeito
Trabalho em Equipe
Colaboração e recepção de feedback
Conseguir o primeiro emprego é uma conquista, mas manter a vaga e se destacar depende da postura nos primeiros dias e durante o período de experiência (geralmente de 30 a 90 dias).
Durante esse período, as empresas avaliam:
Pontualidade e assiduidade
Interesse em aprender
Educação e respeito no ambiente de trabalho
Habilidade para lidar com tarefas simples e resolver problemas
Capacidade de trabalhar em equipe e receber feedback
Fim do Módulo Preparatório – 4 Semanas para o Primeiro Emprego
Conhecimento das Áreas
Identificação das principais áreas de emprego para jovens
Preparação de Documentos
Elaboração de currículo e portfólio digital
Comunicação Eficaz
Técnicas para entrevistas e videochamadas
Postura Profissional
Comportamento adequado no ambiente de trabalho
Demonstração: Pesquisa de Vagas
Acesse Sites Especializados
Utilize plataformas como Gupy, Vagas.com e InfoJobs para encontrar oportunidades de primeiro emprego.
Filtre por Área de Interesse
Selecione as áreas que mais se identificam com seu perfil e habilidades para encontrar vagas adequadas.
Analise os Requisitos
Verifique as exigências de cada vaga e compare com seu perfil atual para identificar pontos de melhoria.
Demonstração: Criação de Currículo Básico
Dados Pessoais
- Nome completo
- Idade
- Endereço (bairro e cidade)
- Telefone e e-mail
Formação Acadêmica
- Escola atual ou última
- Série/ano que está cursando
- Previsão de conclusão
Experiências
- Trabalhos voluntários
- Projetos escolares
- Atividades em família
Habilidades
- Conhecimentos técnicos
- Idiomas
- Competências comportamentais
Demonstração: Portfólio Inicial
Organize seus trabalhos escolares, artes, vídeos ou textos simples em um portfólio digital para demonstrar suas habilidades práticas. Utilize plataformas como Canva, Google Drive, Instagram (perfil fechado) ou Behance para apresentar seu trabalho de forma profissional.
Demonstração: Simulação de Atendimento
Saudação Inicial
"Bom dia/tarde! Em que posso ajudar?"
Identificação da Necessidade
"Entendi sua solicitação. Poderia me dar mais detalhes sobre...?"
Proposta de Solução
"Baseado no que você me explicou, posso oferecer as seguintes opções..."
Confirmação e Encerramento
"Consegui resolver sua questão? Agradeço seu contato e estou à disposição."
Aplicação: Tabela Comparativa de Áreas Profissionais
Escritório e Administração
Profissões: Auxiliar Administrativo, Recepcionista, Assistente de RH
Salários Iniciais: R$ 1.100 a R$ 1.800
Habilidades Necessárias: Organização, comunicação, informática básica
Design e Criação Visual
Profissões: Designer Gráfico, Ilustrador, Editor de Imagens
Salários Iniciais: R$ 1.200 a R$ 2.000
Habilidades Necessárias: Criatividade, softwares gráficos, atenção a detalhes
Marketing Digital
Profissões: Social Media, SDR, Analista de Marketing Júnior
Salários Iniciais: R$ 1.300 a R$ 2.500
Habilidades Necessárias: Comunicação digital, redação, análise de dados
Suporte Técnico e TI
Profissões: Suporte Técnico, Técnico em Informática
Salários Iniciais: R$ 1.200 a R$ 2.200
Habilidades Necessárias: Conhecimento técnico, resolução de problemas
Inovação Digital
Profissões: Criador de Conteúdo, Editor de Vídeo
Salários Iniciais: R$ 800 a R$ 3.000
Habilidades Necessárias: Criatividade, edição de mídia, comunicação
Aplicação: Discussão em Grupos sobre Identificação de Áreas
Formação dos Grupos
Divida a turma em pequenos grupos de 4-5 alunos para discussão.
Compartilhamento de Interesses
Cada aluno compartilha qual área mais se identifica e por quê.
Análise de Habilidades
O grupo discute as habilidades de cada membro e como se relacionam com as áreas escolhidas.
Apresentação para a Sala
Cada grupo apresenta um resumo das discussões e conclusões para toda a turma.
Aplicação: Redação sobre Escolha Profissional
Orientações para a Redação
Escreva um parágrafo explicando por que deseja entrar em uma das áreas profissionais apresentadas. Considere suas habilidades, interesses e objetivos futuros.
Estrutura Sugerida
- Introdução: Mencione a área escolhida
- Desenvolvimento: Explique suas razões e como suas habilidades se encaixam
- Conclusão: Comente sobre suas expectativas futuras nessa área
Exemplo de Redação
"Desejo ingressar na área de Marketing Digital porque sempre tive facilidade com redes sociais e comunicação online. Minha habilidade de criar conteúdos criativos e entender o que atrai a atenção das pessoas pode ser muito útil nesse campo. Além disso, tenho interesse em aprender sobre estratégias de vendas e análise de dados, que são componentes importantes do marketing digital moderno. No futuro, espero me especializar em gestão de campanhas e estratégias de crescimento para empresas."
Aplicação: Pesquisa de Vagas Reais
Escolha as Plataformas
Acesse sites como Gupy, Vagas.com, InfoJobs e LinkedIn para iniciar sua pesquisa.
Aplique Filtros Relevantes
Utilize filtros como "primeiro emprego", "sem experiência", "jovem aprendiz" ou "estágio".
Encontre Uma Vaga por Área
Localize pelo menos uma vaga real em cada uma das cinco áreas apresentadas.
Salve os Links
Guarde os links das vagas encontradas para referência futura e compartilhamento.
Aplicação: Entrevista com Profissional
Escolha um Profissional
Converse com um adulto que trabalhe em alguma das áreas estudadas.
Prepare Perguntas
Elabore questões sobre a rotina, desafios e dicas para iniciantes na área.
Registre Aprendizados
Anote pelo menos 3 aprendizados importantes da conversa.
Compartilhe Insights
Prepare-se para compartilhar os principais pontos com a turma.
Aplicação: Criação de Vídeo ou Áudio Explicativo
Planeje o Conteúdo
Organize os principais pontos aprendidos na aula para incluir em seu vídeo ou áudio.
Prepare o Roteiro
Escreva um breve roteiro com introdução, desenvolvimento e conclusão sobre o que aprendeu.
Grave sua Explicação
Crie um pequeno vídeo ou áudio explicando os conceitos mais importantes da aula.
Revise e Compartilhe
Assista ou ouça sua gravação, faça ajustes se necessário e compartilhe com seu tutor.
Acompanhamento: Tutoria Individual
Objetivos da Tutoria
A tutoria individual visa proporcionar um acompanhamento personalizado do progresso de cada aluno, oferecendo orientações específicas para seu desenvolvimento profissional.
Durante as sessões de tutoria, o foco será na discussão sobre a área de maior interesse do aluno, ajudando-o a identificar seus pontos fortes e aspectos a melhorar.
Tópicos Abordados
- Identificação de interesses e aptidões
- Análise do perfil comportamental
- Orientação para escolha profissional
- Feedback sobre atividades realizadas
- Plano de desenvolvimento individual
- Preparação para processos seletivos
Acompanhamento: Monitoria para Pesquisa e Construção
Auxílio na Pesquisa
Suporte para encontrar vagas adequadas ao perfil
Construção de Tabela
Orientação para organizar informações comparativas
Elaboração de Currículo
Apoio técnico na formatação e conteúdo
Suporte Digital
Ajuda com ferramentas e plataformas online
Acompanhamento: Feedback sobre Atividades
Avaliação de Clareza
Análise da capacidade de comunicação e expressão de ideias de forma compreensível nas atividades escritas e orais.
Verificação de Interesse
Observação do nível de engajamento e motivação demonstrado durante a realização das tarefas propostas.
Análise de Comunicação
Avaliação das habilidades de comunicação verbal e não-verbal nas apresentações e simulações realizadas.
Devolutiva Construtiva
Fornecimento de comentários específicos sobre pontos fortes e aspectos a melhorar, com sugestões práticas para desenvolvimento.
Dinâmica: Caça às Habilidades
Formação de Grupos
Divisão da turma em pequenos grupos de trabalho
Distribuição de Situações
Cada grupo recebe lista com situações cotidianas
Identificação de Habilidades
Grupos analisam quais competências cada situação desenvolve
Apresentação de Conclusões
Compartilhamento das descobertas com toda a turma
Exercício Individual: Mapa de Habilidades
1
Autoconhecimento
Identificação de pontos fortes e talentos pessoais
2
Reconhecimento Social
Análise de como os outros percebem suas habilidades
3
Interesses Pessoais
Mapeamento de atividades que geram satisfação
4
Experiências Práticas
Registro de situações onde aplicou suas competências
Teste de Perfil Comportamental – PACE
O Teste PACE (Planejador, Analista, Comunicador, Executor) ajuda a identificar seu perfil comportamental predominante e como isso influencia sua forma de trabalhar e se relacionar profissionalmente. Cada perfil possui características distintas que podem ser mais adequadas para determinadas áreas e funções no mercado de trabalho.
Dinâmica: Minha Primeira Entrevista
Simulação de Entrevista
Em duplas, os alunos se revezam nos papéis de entrevistador e candidato, utilizando um roteiro com perguntas básicas como "Fale sobre você", "Quais são suas qualidades?" e "Por que quer trabalhar?".
Feedback Construtivo
Após a simulação, cada dupla compartilha observações sobre o que funcionou bem e o que pode ser melhorado na apresentação, comunicação e postura durante a entrevista.
Aprendizado Coletivo
A turma discute coletivamente as principais dificuldades encontradas e compartilha estratégias para uma comunicação mais eficaz em situações de entrevista profissional.
Dinâmica: Missão Primeiros 7 Dias
1
Dia 1
Apresentação e conhecimento da equipe e ambiente
2
Dia 2
Compreensão das tarefas e responsabilidades
3
Dia 3
Adaptação à rotina e procedimentos
4
Dia 4
Demonstração de iniciativa e proatividade
5
Dia 5
Solicitação de feedback inicial
6
Dia 6
Ajustes baseados no feedback recebido
7
Dia 7
Consolidação da primeira impressão positiva